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集团公司职能部门高级经理及部分专业技术岗位内部竞聘举行

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10月22日至23日,集团公司职能部门高级经理及部分专业技术岗位内部竞聘举行,经过资格审查,最终34名竞聘候选人参与竞聘。本次根据双向选择、适才而用的原则,旨在发现优秀青年员工,培养后备管理人才。竞聘会由集团公司党委副书记、工会主席陈怀忠主持,集团公司领导与各职能部室主要负责人担任评委。

竞聘主要从竞职演说和现场答辩两个方面来评价,按高级经理岗位、专家(C2)岗位和技术主管(C3)岗位顺序举行。其中,14人参与了高级经理岗位的竞聘,20人参与了专家(C2)岗位和技术主管(C3)岗位的竞聘。

根据评审小组的评分结果,经组织考察,报集团公司党委会研究,最终,产生了高级经理7人,专家9人,技术主管17人。其中7名高级经理均为80后优秀青年,能力潜力和现实表现得到广泛认可。

此次竞聘不仅给集团总部的青年员工提供了展示自我的舞台,同时激励了更多的青年员工勤学习多思考,在各自的岗位上悉心毕力钻研,绽放职场活力,为企业发展贡献自身更大的价值。

(人力资源部  梁烨  杨美娟)

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